miércoles, 28 de mayo de 2008

REUNION EN ENSENADA DEL CEN EL 6 DE JUNIO

Democracia Popular
Asociación Política Nacional
CONVOCATORIA

Estimados compañer@s:

De conformidad con los acuerdos de la Reunión de Los Mochis estamos convocando a la segunda reunión ampliada del Comité Ejecutivo Nacional de nuestra organización a realizarse el día 6 de junio de 2008 en la Ciudad de Ensenada Baja California en el lugar que en breve se precisará.

Los miembros de este alto cuerpo de Dirección tenemos la responsabilidad de proponer las estrategias más adecuadas para consolidar el crecimiento cualitativo y cuantitativo de nuestra organización; así como para el objetivo de incrementar la influencia de nuestras propuestas políticas en el ámbito nacional y local en el que participamos.

La situación Nacional.
Como sabemos, la situación actual del país se caracteriza por la agudización de contradicciones asociadas a la soberanía nacional, a la injusta distribución del ingreso y a la desigualdad creciente; lo mismo que al riesgo de que se consolide un modelo elitista de gobierno que legitima cada vez más la supresión de las garantías individuales y colectivas, antesala del fascismo y la dictadura disfrazadas de una democracia dirigida por la clase financiera sometida a las corporaciones trasnacionales. Es evidente que detrás de la llamada reforma energética lo que hay es una estrategia de orden geopolítico del imperio del norte para garantizar las reservas petroleras y de gas de frente al agotamiento de las reservas energéticas mundiales. Y que pretende asignarse para su beneficio y propiedad las riquezas que corresponden a nuestra soberanía territorial, contando para el caso con la complacencia de un gobierno entreguista y pelele como el que encabeza de manera ilegítima Felipe Calderón. Por lo que cada vez nos queda más claro que la imposición fraudulenta de este personaje en la presidencia de la República atiende precisamente a este propósito en el que, de realizarse, convertiría a México en una nueva colonia de los Estados Unidos.

Por otra parte México se está consolidando como uno de los países con la mayor desigualdad en el ingreso; pues si dividimos la población en diez sectores respecto de sus ingresos, un hogar del decil más pobre debe multiplicar sus ingresos por 21 para tener los ingresos del decil mas rico. El índice de gini[1] de México en 2006 era de .448 y esta situación se ha agudizado en 2008 por lo que se calcula que esta en el entorno del .50 mostrándonos como uno de los países con mayor desigualdad en el mundo. Detrás de estas frías cifras lo que hay es millones de personas en pobreza extrema; el investigador del colegio de México México Julio Boltvinik sostiene que México perdió tres décadas en su desarrollo, pues hoy existe el mismo número de pobres que en 1968; La pobreza es insostenible para estas familias por lo que medio millón de mexicanos emigran cada año o por lo menos lo intentan hacia los Estados Unidos.

La crisis generalizada del capitalismo contra los más pobres. En el corto plazo, la hambruna asoma su nefasto rostro en los países pobres de Asia, África y América Latina y particularmente en México, la Directora del Programa Mundial de Alimentos de la ONU, Josette Sheeran ha dicho que un "tsunami silencioso" amenaza con dejar en la hambruna a más de 100 millones de personas. Según el Banco Mundial (BM), los precios de los alimentos básicos subieron un 83% desde el 2005. El precio del arroz subió en más del 60% y el del maíz en un 35%. El precio del trigo un 130%. Y la harina, leche y carne, subieron un 57% el 2008. Y la perspectiva es a que los precios suban más. Por añadidura, en pleno siglo XXI el capitalismo ha reeditado las viejas formas de obtención de la plusvalía relativa y absoluta para profundizar la explotación de los trabajadores; Se ha vuelto a masificar una de las formas más voraces y criminales de la explotación capitalista que es el trabajo a domicilio en el que no hay limite a la jornada laboral, no hay prestaciones de ningún tipo y en cambio se exige cada vez más producto por menos dinero. Cada día que pasa comprendemos con mayor claridad la tesis que desde hace diez años presentara el sociólogo Húngaro Itsván Mezzaros quien ha expresado que el capitalismo llego a una etapa irreversible en la que su capacidad destructiva no tiene posibilidades de ser controlada. En la perspectiva del capitalismo esta solo la barbarie. La barbarie económica, la barbarie social, la barbarie cultural, la barbarie política.

La conciencia de clase. Si esta situación es cada vez más evidente la pregunta obligada es ¿por qué razones las organizaciones políticas de la izquierda no apuntan su estrategia hacia el centro y esencia del problema que no es otro que la crisis profunda y prolongada del sistema de explotación capitalista?. También nos preguntamos ¿Por qué nadie se plantea siquiera el problema en estos términos y en cambio se da la lucha solo en los efectos, buscando solo respuestas inmediatas de las acciones que se emprenden?

Lo que se advierte es una débil conciencia de clase; y en no pocos casos un problema de identidad como clase social; porque muchos trabajadores no se identifican con su clase sino con la clase dominante que los explota. La tendencia a la inmediatez y el presentismo quedándose solo en el nivel de la lucha espontánea y consecuentemente abandonando la lucha por un objetivo histórico superior lo explica Gramsci quien expresaba justamente que la lucha de los trabajadores contra el capitalismo se desenvuelve en tres frentes: el frente de la lucha económica, la cual en su primera fase sindical, es espontánea, es decir, nace ineluctablemente de la misma situación en la que el proletariado se encuentra en el régimen burgués, pero no es por sí misma revolucionaria, es decir, no lleva necesariamente al derrocamiento del capitalismo, sencillamente porque no se propone la lucha contra el capitalismo, es el primer nivel de la lucha, el mas elemental. Luego está además del frente de la lucha económica, el frente de la lucha política y el frente de la lucha ideológica.

Pero a su vez, la lucha económica se da en tres frentes: El de la resistencia contra las medidas explotadoras del capitalismo; pero en un nivel mas alto desde el punto de vista cualitativo el de ofensiva contra el capitalismo por el control obrero de la producción y el de mas alto rango consistente en la lucha por la eliminación del capitalismo y la sustitución por un régimen social mas avanzado.

Gramsci sostuvo siempre que la lucha política también tiene tres niveles o frentes: la lucha para contener el poder de la burguesía en el estado parlamentario, es decir para ganar espacios y tiempo que le permita a la clase trabajadora organizarse y desarrollarse; la lucha por la conquista del poder político y por la creación del estado de los trabajadores, del estado obrero y esto significa una acción política compleja a través de la cual el proletariado moviliza en torno a si a todas las fuerzas sociales anticapitalistas y las conduce a la victoria; finalmente la consolidación del estado obrero a través de la dictadura del proletariado para eliminar todos los obstáculos que se interpongan a la realización de la nueva organización social.

Entonces comprendidas estas fases debemos recordar que la lucha económica no puede ni debe separarse de la lucha política y tampoco de la lucha ideológica. Puesto que la lucha sindical se vuelve un factor revolucionario, es menester que el proletariado la acompañe con la lucha política, es decir, que el proletariado tenga conciencia de ser el protagonista de una lucha general que envuelve todas las cuestiones más vitales de la organización social, es decir, que tenga conciencia de luchar por el socialismo. El elemento "espontaneidad" no es suficiente para la lucha revolucionaria, pues nunca lleva a la clase obrera más allá de los límites de la democracia burguesa existente. Es necesario el elemento conciencia, el elemento "ideológico", es decir, la comprensión de las condiciones en que se lucha, de las relaciones sociales en que vive el trabajador, de las tendencias fundamentales que operan en el sistema de estas relaciones, del proceso de desarrollo que sufre la sociedad por la existencia en su seno de antagonismos irreductibles.

El problema de la debilidad o ausencia de la conciencia de clase de parte de los trabajadores no es superficial; pues lo que evidentemente aflora es solo su expresión seudoconcreta, dado que su esencia se encuentra oculta y develarla requiere de un rodeo científico que debemos por lo menos intentar. A juicio nuestro en el fondo de estas expresiones empíricas de la falta de identidad de clase y de ausencia casi total de la conciencia de clase lo que subyace es la falta de un proyecto y de un objetivo histórico de clase; Es el efecto de la ausencia de la utopía esperanzadora que motive y mueva desde dentro las fuerzas y las potencialidades transformadoras de la clase como tal. Lo que existe es una subestimación, una subvaloración de las propias fuerzas de los trabajadores; dijéramos que esto es un triunfo de la ideología de la clase burguesa sobre los trabajadores.

Si la clase obrera no construye o reconstruye su identidad, jamás podrá siquiera plantearse el proyecto histórico de sustituir la clase entreguista, proimperialista que tiene el poder en México. El problema es mayúsculo porque en esa disyuntiva esta ubicada nuestra supervivencia como nación soberana. Es el momento de iniciar esa tarea de aportar elementos y esfuerzos a la reconstrucción de la conciencia de clase de los trabajadores; porque el gobierno corrupto que tiene el poder está en pleno proceso de descomposición.

La descomposición de este gobierno ilegítimo se expresa cada vez más de diversas maneras; por una parte en la corrupción de los altos funcionarios que realizan a ojos vistas transacciones y actos de corrupción tan evidentes que rayan en la prepotencia y el cinismo, como es el caso del actual Secretario de Gobernación Juan Felipe Mouriño; pero también en su incapacidad para combatir el crimen organizado y en muchos casos en la complicidad de la clase dominante con las mafias; no sería remoto que esta situación fuese ligada al interés de justificar el establecimiento de un estado policiaco y militarizado para enfrentar las olas de protesta social que calculadamente saben que se van a generar por la pobreza y la desigualdad imperantes. Un hecho que no podemos dejar de observar es que una clase política entreguista que representa al capital financiero ha tomado las riendas del país; su dios es el dinero como dijera el padre de la Patria Miguel Hidalgo y no los mueve otro interés que el de acumular riquezas aún a costa de establecer un régimen fascista en el país. Ante estas circunstancias no nos cabe la menor duda que el momento en el que actuamos es un parteaguas de la historia en el que México está en la encrucijada de la soberanía o la dependencia total; en la disyuntiva de consolidar el poder de decisión de las grandes masas del pueblo o permitir que se establezca un régimen autoritario y represivo al servicio del capital financiero internacional.


Las tareas para una organización como la nuestra. Si esta es la dimensión política y económica de los grandes problemas nacionales nos queda claro que los partidos políticos de nacionalistas y/o de izquierda tendrían que cumplir grandes tareas al servicio de las mejores causas; pero lo que en realidad observamos es que estos partidos no están a la altura de los reclamos y del tamaño de los retos de la compleja y riesgosa situación nacional. Esto también nos permite reconocer cada vez más la necesidad de un gran movimiento de la izquierda mexicana que organice, eduque y movilice al pueblo mexicano. En este sentido es como valoramos el esfuerzo que encabeza Andrés Manuel López Obrador; porque aún con todas las deficiencias que se observan es un movimiento legitimo que tiene una amplia base popular y que tiene la potencialidad de convertirse en esa fuerza organizada y combativa a la que aspiramos contribuir en su construcción. Es innegable que hoy la clase trabajadora reclama contar con un poderoso partido de clase que oriente y coordine todas sus fuerzas y estrategias políticas hacia el objetivo de sustituir el capitalismo por el socialismo. Es evidente también que las posiciones derrotistas que llaman a no hablar siquiera del tema y no plantearse el socialismo lo que hacen es contribuir a la desorientación y a la falta de rumbo de la clase obrera. Por lo que es necesario y urgente reiniciar esa tarea.

¿Que debemos hacer como Asociación Política para incidir en estos propósitos y de que manera optimizamos los resultados de nuestros esfuerzos? ¿Que tipo de tareas debemos realizar a corto y a mediano plazo para lograrlo? ¿Cómo podremos contribuir a la reconstrucción de la conciencia de clase de los trabajadores? Estas y otras preguntas nos sirven de base para integrar la agenda de la reunión a la que estamos convocando.
Orden del dia
Informe y discusión de la Dirección Colectiva del CEN.
Informes de los delegados respecto al trabajo en sus regiones.
Presentación y discusión de proyectos de trabajo político.
Asuntos Generales.
Acuerdos


[1] El índice de Gini es una medida con intervalo del cero al uno; en el que el uno es la desigualdad máxima y el cero la igualdad perfecta. En consecuencia mientras más cercanos al cero menor desigualdad y mientras mas cercanos al uno mayor indicador de desigualdad; una desigualdad superior al .30 es ya preocupante.

jueves, 15 de mayo de 2008

Aquí está la verdadera razón de la reforma petrolera de Calderón

Quiere EU más producción de hidrocarburos en México
Influyente organismo pide estar “atento” para afianzar contratos o ayuda
David Brooks (Corresponsal)
Nueva York, 14 de mayo. Estados Unidos debe enfocarse en promover una mayor producción petrolera en México mediante la participación de empresas de este país, como parte de una nueva política energética en el hemisferio, propuso el Consejo de Relaciones Exteriores.
“Hay que centrarse en aumentar la producción de petróleo y gas a través de contratos de servicios de empresas estadunidenses (permitidos por la ley mexicana vigente) y mediante la asistencia en aguas profundas del Golfo de México. Estados Unidos también debe estar listo para promover la inversión en Pemex si el gobierno mexicano la busca”, recomendó un grupo de trabajo de alto nivel patrocinado por el Consejo de Relaciones Exteriores (CRE) en su informe Relaciones Estados Unidos-América Latina: una dirección para una nueva realidad, presentado hoy.
El informe, que evalúa el panorama actual de las relaciones estadunidenses con América Latina, identifica la “seguridad energética” como una de las bases para formular las políticas a futuro de Washington para la región. Señala que América Latina suministra casi 30 por ciento del petróleo que Estados Unidos recibe del exterior, con México como su tercera fuente en importancia después de Canadá y Arabia Saudita.
El factor Cantarell
Agrega que México tiene aproximadamente uno por ciento de las reservas conocidas del mundo y actualmente aporta 14 por ciento de las importaciones de petróleo de Estados Unidos. Advierte además que la creciente demanda doméstica, la productividad en declive y reservas agotadas “amenazan la posición del país como nación exportadora de energía”, y señala las severas reducciones de producción del campo de Cantarell, mientras “nuevas exploraciones son obstaculizadas por inversión inadecuada”.
Informa que más de 60 por ciento de los ingresos de Petróleos Mexicanos se destinan al presupuesto del gobierno, y que la inversión privada y extranjera en el sector petrolero sigue en gran medida prohibida por la Constitución, “dejando sólo oportunidades limitadas para la participación extranjera”.
En el corto plazo “es poco probable que el dividido Congreso mexicano apruebe la inversión por el sector privado y, aun si el gobierno reformista de Calderón logra aflojar las restricciones actuales sobre inversión, llevaría años generar la nueva producción”.
Afirma que, “sin cambios significativos, algunos analistas pronostican que México podría convertirse en un importador neto de petróleo en diez años. Para Estados Unidos, este acontecimiento impulsaría un giro dramático y difícil en sus fuentes de energía”.
A la vez, señala lo que considera tendencias positivas en la relación bilateral en torno a la energía: “La integración energética en América del Norte ha avanzado. Redes extensas transfronterizas de ductos modernos y líneas de transmisión eléctrica, comercio sin aranceles a través de las fronteras, compartir tecnología y contacto constante entre funcionarios de energía en ambos países han facilitado un comercio fluido y diálogo constante”. Destaca que el Grupo de Trabajo sobre Energía de América del Norte (NAEWG, por sus siglas en inglés), organización de funcionarios del sector energético de México, Estados Unidos y Canadá creado en 2001, ha patrocinado varios informes regionales, compilado estadísticas, y se ha relacionado con interesados tanto del sector público como privado en las “industrias relevantes”.
Energía y América Latina
El grupo de trabajo del CRE argumenta que, tal como el caso de México, la región enfrenta enormes deficiencias en sus sectores energéticos y que eso “debería alentar a los gobiernos latinoamericanos a ajustar los marcos de regulación y ofrecer oportunidad para la inversión pública y privada de Estados Unidos y otros países”.
A la vez identifica que “el surgimiento del nacionalismo sobre los recursos representa un reto difícil para Estados Unidos y países latinoamericanos”, y afirma que un efecto de esto es que se realicen menos foros multilaterales de alto nivel sobre energía en el hemisferio, lo cual reduce la posibilidad de “enfrentar con vigor los impedimentos políticos, financieros, ambientales y otros en la región. Lamenta en particular el fin de las reuniones hemisféricas de ministros de energía, que se realizaban anualmente bajo el liderazgo de Estados Unidos en el marco de la Cumbre de las Américas, lo cual “deja un vacío”.
Reconoce que cualquier reducción de exportaciones de petróleo de Venezuela a Estados Unidos “tendría implicaciones problemáticas”, aunque descarta un giro dramático a corto plazo. Señala a Ecuador junto con Brasil como las otras fuentes importantes de petróleo para Estados Unidos en la región, indicando que en el primero la turbulencia política y el resurgimiento del “nacionalismo de recursos” han creado un ambiente incierto para la inversión.
Términos “amistosos”
En el caso de Brasil, gracias a los “términos amistosos ofrecidos a inversionistas extranjeros”, como el manejo de Petrobrás, se ha incrementado la exploración, y recientes descubrimientos podrían elevar a esa nación sudamericana arriba de Canadá y México, y sólo detrás de Venezuela en reservas.
El grupo de trabajo concluye que “América Latina permanece (como) una región de producción de petróleo relativamente estable y potencialmente una fuente importante de exportaciones de gas natural, aunque la propiedad estatal y la turbulencia política limitan la participación internacional y del sector privado en algunos países, obstaculizando eficiencia y crecimiento”. La producción en el futuro, sostiene, “dependerá de inversiones sustanciales en exploración y producción, favoreciendo sectores energéticos en países más abiertos a la inversión y a la ampliación de la colaboración y el comercio”.

Privatizar Pemex condena al país a una dependencia tecnológica: Jiménez Espriú
Es clara la intención de mantener en el rezago científico al sector para justificar la reforma, sostuvo.
La Jornada On Line Publicado: 15/05/2008 12:25
México, DF. El ingeniero Javier Jiménez Espriú criticó la iniciativa de reforma energética presentada por el presidente Felipe Calderón por la nula visión de desarrollo científico en el ramo, lo cual condenaría al país a ser un dependiente tecnológico.
Durante su participación en el segundo foro del debate nacional sobre el sector, Jiménez consideró que el proyecto del gobierno e incluso el diagnóstico presentado sobre la situación de Petróleos Mexicanos (Pemex) es insuficiente desde el punto de vista técnico.
El hecho de tecnológicamente la paraesatal está quebrada y sea insuficiente para perforar los pozos que se encuentran en aguas profundas, ello se debe a un propósito claro por parte del gobierno para entonces justificar el proyecto de reforma, que permite la contratación científica extranjera, necesaria para ampliar la explotación de la industria petrolera.
Queda clara tal intención de mantener en el rezago a Pemex, agregó, pues de otra manera no se explica y no se justifica que durante largo tiempo no se haya definido una política para el sector o que se le impida utilizar para su desarrollo los excedentes que éste mismo genera.
Advirtió también que si bien falta infraestructura, el país, como proveedor y productor natural del energético tiene en sus manos las riendas para poner "las reglas del juego" y posibilitar a manos particulares su intervención en ello sin privilegiarlos en cuanto a las ganancias o la pérdida del control sobre el recurso.
Llamó también la atención sobre el abandono al que se le ha ido confinando al Instituto Mexicano del Petróleo como productor de ciencia y tecnología. Esto, enfatizó, es un golpe letal para el área científica del país. Al no dotarle de un bien financiamiento e inversión, se está obstaculizando la generación de conocimiento y orillando a "una orfandad tecnológica" a México.
¡Qué lamentable!, dijo, que las iniciativas de Felipe Calderón para privatizar Pemex estén “tan cerca” de las recomendaciones del Banco Mundial “y tan lejos de los sentimientos de la nación”, pues las iniciativas propuestas parecen seguir el patrón delineado por el Banco Mundial.
Este último, detalló, señaló en cierto momento que la industria petrolera del país no tenía más opción que asociarse con particulares para asegurar su transformación, sin reparar que ello represente la entrega la riqueza nacional.

Esta es la propuesta patriótica de reforma energética

Propone AMLO para Pemex un comité anticorrupción
Su postura fue presentada por Claudia Sheinbaum en el debate energético e incluye liberar a la petrolera de la carga fiscal a través de la canalización de excedentes.
La Jornada On Line Publicado: 15/05/2008 11:13
México, DF. Claudia Sheinbaum presentó la propuesta energética alternativa del "gobierno legítimo" de Andrés Manuel López Obrador en el segundo foro del debate sobre la reforma al sector, no sin antes "agradecer a los legisladores del Frente Amplio Progresista y a las y los brigadistas del Movimiento Ciudadano en Defensa del Petróleo por haber abierto este debate".
Antes de dar a conocer el contenido del proyecto, Sheinbaum Pardo manifestó que "las iniciativas de reforma y creación de nuevas leyes presentadas por Felipe Calderón, presidente espurio, tienen como propósito central privatizar áreas estrategias de la industria petrolera nacional violando la Constitución".
Dicho plan entreguista, agregó, obedece a lineamientos de organismos financieros internacionales que obligan a países en desarrollo a aplicar una política que privilegia las ganancias privadas sobre el desarrollo independiente y el bienestar del pueblo.
Por ello, el proyecto del "gobierno legítimo" contempla el fortalecimiento de Petróleos Mexicanos sin privatizarlo. Esta propuesta, dijo, promueve la seguridad del suministro de los energéticos, disminuye las importaciones promueve un uso racional de hidrocarburos, entre otras ventajas.
Los puntos que contempla el proyecto son:
1. Reintegrar a Pemex en una sola entidad y no mantenerla dividida en subsidiarias. Ello, dijo, conllevaría a establecer una política de planeación integral que integre a la paraestatal con Luz y Fuerza del Centro y con la Comisión Federal de Electricidad.
2. Generar nuevos sistemas de precios sustentado en el costo de producción y la renta petrolera nacional, y no con los precios de hidrocarburos en Estados Unidos. Ello, con la finalidad de maximizar el valor y el uso de la infraestructura existente.
3. Canalizar excedentes a Pemex y que el Estado asuma la deuda de Pidiregas para liberarlo de su carga fiscal. La estimación para este 2008 en excedentes, expresó, se ubica en el orden de 200 mil millones de pesos (mdp). De esta cantidad se dispondrían 150 mil mdp adicionales a lo que hoy se invierte en Pemex. Ello significaría asignar cantidades específicas a las diveras áreas que de acuerdo con las necesidades pudiesen en una primera propuesta quedar como sigue:
a) 40 mil mdp a la exploración de crudo, b) 20 mil mdp a la producción de crudo, c) 50 mil mdp a la inversión en refinación, d) 10 mil mdp a la inversión en petroquímica, e) 20 mil mdp en mantenimiento e inversión de ductos y almacenamiento, f) 10 mil mdp en investigación y desarrollo en hidrocarburos y nuevas fuentes de energía.
4. Fortalecimiento de áreas estratégica de Pemex. En este sentido, denunció el cierre de al menos 80 pozos petroleros, que por problemas de contaminación, derivados de la negligencia gubernamental, dejaron de producir un promedio de 500 mil millones de barriles diarios. Se propone intensificar la exploración y la reactivación de está actividad.
5. Vincular a Pemex con el Instituto Mexicano del Petróleo para trabajar en áreas de planeación, inversión y desarrollo. Ello le apuesta al desarrollo tecnológico y de planes de investigación permanentes no sólo con el IMP, sino también con la UNAM y el IPN para inclusive crear planes para aprovechar las fuentes de energía renovable que tengan menor impacto ambiental.
6. La creación de un comité anticorrupción en el Consejo de Administración de la paraestatal para que haya una rendición de cuentas transparente y evitar que se repitan historias como la del "Pemexgate, Mouriño, Repsoll y Bribiesca". Este comité, dijo, estaría conformado por mexicanos con probada ética y profesionalidad.
Al finalizar, la secretaria de Patrimonio Nacional del llamado "gabinete legítimo" enfatizó que la propuesta "es radicalmente opuesta a la oficial, pues está sustentada en una visión nacional de crecimiento económico. Hay recursos para ello, lo que resta, es voluntad política".

domingo, 4 de mayo de 2008

Decreto de SHCP deja sin prestaciones a los empleados públicos de confianz

Decreto de SHCP deja sin prestaciones a los empleados públicos de confianza

“Es una flagrante violación a la Carta Magna y reforma de facto la Ley Federal del Trabajo”

Patricia Muñoz Ríos, La Jornada, viernes 2 de noviembre de 2007.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) emitió un decreto para que a los trabajadores de confianza del sector público, tanto del apartado “A” como del “B”, se les quiten todas las prestaciones económicas y en especie contenidas en los contratos colectivos y en las Condiciones Generales de Trabajo de la Administración Pública Federal, resolución que fue aprobada por los legisladores, a quienes esto “les pasó de noche”, y “ni se enteraron de lo que votaron”.

Néstor de Buen, abogado experto en el sector laboral, quien reveló el contenido de esta nueva disposición del gobierno del presidente Felipe Calderón Hinojosa, sostuvo que ésta representa una flagrante violación a la Constitución, es una reforma de facto a la Ley Federal del Trabajo (LFT), impuesta “sin ruido” y en “lo oscurito”, y elimina de tajo todo el paquete de prestaciones para los trabajadores de confianza de la administración pública.

Una “gran trampa”

Pero además, dijo, se impone esta reforma por medio de una “gran trampa” del gobierno, ya que se emite como una resolución fiscal, cuando es una disposición laboral a través de un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, el primero de octubre pasado.

En dicho decreto se señala que, según reforma al artículo 65 de la Ley Federal del Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, “las condiciones de trabajo, los beneficios económicos y las demás prestaciones derivadas de los contratos colectivos o que se fijen en las Condiciones Generales de Trabajo de la Administración Pública Federal, no se harán extensivas a favor de los servidores públicos de mandos medios y superiores y personal de enlace”.

Precisa incluso que “los titulares de las entidades, independientemente del régimen laboral que las regule, serán responsables de realizar los actos necesarios y la negociación que sea procedente, durante los procesos de revisión de las condiciones generales de trabajo o de los contratos colectivos, así como durante las revisiones de salario anuales, para que los servidores públicos de mando y personal de enlace al servicio de las entidades queden expresamente excluidos del beneficio de las prestaciones aplicables al personal de base…”

En este sentido, el abogado Néstor de Buen precisó, en entrevista con La Jornada, que probablemente los legisladores ni se enteraron de lo que aprobaron o bien alguno habrá pensado que se trataba sólo de funcionarios a los que se iba a afectar y por eso decidió votar en favor de la resolución; sin embargo, dijo el abogado, es muy ambiguo hablar de “mandos medios” y superiores, ya que sería muy discrecional decir qué trabajador está en una o en otra clasificación.

Además, hay trabajadores de confianza de un sinnúmero de niveles salariales, desde los que llevan a cabo labores secretariales, administrativos, hasta jefaturas de departamento y demás, pero en la realidad es una ley que busca afectar a todos los que no estén sindicalizados e incluso la disposición se podría extender –si sienta precedente– a las empresas del sector privado, explicó.

También hizo ver que en realidad se trata de llevar a cabo el “desmantelamiento” de los derechos laborales de los trabajadores públicos, de ahorrarse millones de pesos en el pago de estas prestaciones, de aplicar en la práctica la reforma laboral y de quitar los beneficios a que tiene derecho todo un bloque de servidores públicos. Pero lo más grave es que en los hechos se está reformando la Ley Federal del Trabajo sin siquiera una discusión previa de los sectores, sino con una medida administrativa.

La respuesta ante “esta canallada” será una demanda de los trabajadores públicos contra esta reforma, la cual ya es preparada por Néstor de Buen, considerado uno de los pilares de la defensa laboral en el país, quien calificó la medida de “un golpazo” para los trabajadores de confianza, una modificación a toda la estructura laboral de los servidores públicos y una forma muy “bárbara” de querer ahorrar dinero.

Planteó que de hecho ya habría entrado en vigor la reforma, pues fue publicada como decreto en el Diario Oficial de la Federación, y podría ser que ya las diferentes administraciones del sector público preparen el “recorte” de los emolumentos para los servidores públicos que estén en estas categorías. Sin embargo, se acelerarán los trabajos para presentar los recursos legales de defensa contra esta enorme acción del gobierno federal.

Finalmente, para Néstor de Buen, la primera violación que comete esta resolución es contra la Constitución General de la República, por lo que ésta debe ser una gran llamada de atención al Congreso, para los legisladores, “quienes muchas veces no saben ni lo que aprueban ni a quién afectan. ¿Qué clase de partidos políticos tenemos?”, se preguntó, y agregó que el gobierno está aplicando “a escondidas” la reforma laboral; se ha dedicado a desaparecer derechos laborales, a deshacerse de sus obligaciones frente a los trabajadores, a quitar la estabilidad en el empleo, desaparecerse de toda obligatoriedad en el pago de pensiones y en general atentar contra los contratos colectivos de trabajo.

jueves, 1 de mayo de 2008

Nuevas tareas para Democracia Popular

Compañeras y Compañeros:
El proyecto de entrega de la soberania nacional y del patrimonio de los mexicanos al imperialismo norteamericano esta en marcha y no da tregua; ahora, a la nueva ley del ISSSTE y a la iniciativa de privatizar el petroleo se suma la amenaza de la reforma laboral; al igual que en los dos grandes temas anteriores nuestra tarea es llevar la informacion al pueblo; hoy mas que nunca la informacion correcta llevada a las grandes masas tiene un caracter revolucionario por si misma.
Por ello los invitamos a hacer acopio de toda la informacion para usar todos los medios a nuestro alcance y llevarle a los trabajadores la informacion que se requiere para la defensa del derecho de huelga, del derecho de contratacion colectiva y de todos los derechos consagrados en la Constitucion hoy amenazados de ser eliminados o transformados a modo para el regimen fascistoide de Calderón.

EL GOBIERNO DE CALDERON SE PERFILA HACIA EL FASCISMO CON LA REFORMA LABORAL


Compañeros trabajadores: No permitamos otra agresión.


MIERCOLES 30 DE ABRIL DE 2008
Portada Primero de Mayo
Cadena de iniciativas fracasadas para modificar elartículo 123 constitucional
De Salinas a Calderón, la reforma laboral no aterrizaLos gobiernos buscan adecuarla con las directrices del neoliberalismo
Patricia Muñoz Ríos y Carolina Gómez
La Ley Federal del Trabajo (LFT), promulgada el 18 de agosto de 1931, ha experimentado diversas reformas, siendo las más importantes las de 1970 y 1980, en las que se eliminaron algunas normas restrictivas del derecho de huelga y se indujeron cambios procesales, pero se mantuvieron las características medulares de la ley original por lo cual, en sus 76 años, la ley laboral nunca ha experimentado una modificación radical.
Sin embargo, desde hace dos décadas los gobiernos en turno se han empeñado en adecuarla a las necesidades y directrices del neoliberalismo y la globalización imperantes, y esta idea empezó con el presidente Carlos Salinas de Gortari.
Fue en 1987, durante su campaña proselitista, que el entonces candidato priísta a la Presidencia planteó que se tenía que modificar dicha regulación para adecuarla a la “modernidad”, por lo cual se le reconoce como “autor intelectual” del tipo de reforma laboral que se ha pretendido imponer.
Lo anterior se plantea en el libro “Reforma laboral y globalización en México”, coordinado por Eduardo Torres Maldonado, secretario de Asuntos Académicos de la Unión de Juristas de México (UJM).
Ya en la Presidencia, Salinas creó el Comité de Estudios para la Legislación Laboral, y en 1989 una comisión tripartita para fijar las bases de la reforma, la cual no prosperó debido principalmente a la negativa de organizaciones gremiales independientes, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Así, la iniciativa quedó para mejor ocasión, pero “se inició la reforma por la vía de los hechos”, se establece en un análisis el Frente Sindical Mexicano (FSM), organización encabezada por el SME, que se creó para combatir los intentos para cambiar la Ley Federal del Trabajo.
Desde fines de la década de los 80, los empresarios agrupados en las confederaciones Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) insistían en reformar la LFT para promover la productividad y eliminar lo que denominaban “rigideces” en la citada ley.
En 1992 hubo un segundo intento gubernamental para cambiar la legislación laboral, con una propuesta que impulsaba la productividad, “modificando en los hechos lo establecido en la ley”, refiere el abogado Eduardo Miranda Esquivel, presidente de la UJM, en el libro “Reforma laboral y globalización”.
En 1995, tras la firma del Acuerdo de Unidad para Superar la Emergencia Económica, el Plan Nacional de Desarrollo 1995-2000 nuevamente aborda el tema de la LFT, y es así como en septiembre de ese año el Partido Acción Nacional presenta su proyecto de reforma a la legislación laboral, pero ésta no tiene impacto alguno.
Tres años después, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) –encabezada en ese entonces por José Antonio González Fernández–, con base en el citado plan de desarrollo, recomendaciones de la Oganización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial, desempolva la propuesta con cuatro directrices: productividad y empleo; justicia laboral; flexibilización de la LFT, y generación de empleos.
Ante ello, organizaciones como el SME, el FSM y el SITUAM, entre otras, dicen no a esta propuesta y exigen se cumpla a cabalidad el artículo 123 constitucional; para ello realizan foros de consulta.
En contraparte, de acuerdo con datos hemerográficos, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la
Federación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas de Bienes y Servicios (Fesebs) y algunos organismos corporativos como la CTM, el Congreso del Trabajo (CT) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), aceptaron la reforma, pero advirtieron que ello no debía implicar la renuncia a derechos laborales adquiridos.
En 1998, ante el fracaso de la propuesta, la STPS encabezó la elaboración de un anteproyecto de código federal de procedimientos del trabajo; el primero apareció en diciembre de ese año y el segundo en febrero de 1999.
Poco después, el candidato del PAN a la Presidencia de la República, Vicente Fox, aunque se mostró abierto a las propuestas en materia laboral de los sindicatos independientes –con los cuales firmó los llamados “20 compromisos”–, cuando llegó al poder propuso flexibilizar la Ley Federal del Trabajo, lo cual afianzó con la llegada a la STPS de Carlos Abascal Carranza, abogado y ex líder patronal “abiertamente identificado con la reforma laboral flexibilizadora.
Esto derivó en que, tras una consulta y discusión “unilateral”, así como diversos cambios en la propuesta, el 12 de diciembre de 2002 fuera presentada en la Cámara de Diputados una iniciativa apoyada por PRI, PAN y PVEM, que se conoció como “reforma Abascal” y, de acuerdo con sindicalistas y expertos en el tema, es la base de la propuesta que se prevé presentar a mediados de este año.

LA REFORMA LABORAL DE CALDERON PUÑALADA A LOS TRABAJADORES



MIERCOLES 30 DE ABRIL DE 2008
Portada Primero de Mayo
La “reforma Lozano”, versión corregida y aumentada de la“propuesta Abascal”
Consolida el corporativismo, carece de visión y reduce las garantías de los trabajadores: FAT
Carolina Gómez Mena
L
a propuesta del gobierno en materia laboral no es sólo una “reedición” de la llamada “reforma Abascal”, sino incluso “es peor, pues consolida el corporativismo patronal, el sindicalismo charro y reduce las garantías sociales de la clase trabajadora”, además de que “carece de visión, es ignorante de la reforma institucional que se requiere y es insensible a las necesidades de los trabajadores y de la pequeña y mediana empresas”.
Lo anterior se establece en el primer análisis que se ha hecho de la iniciativa, titulado “Rechazo total a la reforma Lozano”, elaborado por el Frente Auténtico del Trabajo (FAT).
En el texto se precisa que “a través de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y la Red de Abogados Laboralistas (RAL) fue posible acceder al texto de la llamada reforma Lozano”. Se agrega que este proyecto “busca enterrar de una vez y para siempre cualquier posibilidad de sindicalismo democrático en nuestro país”, debido a que esa propuesta “impone condiciones para presentar una demanda de titularidad de contrato colectivo de trabajo que ninguna organización sindical podría cumplir”, lo cual se expresa en dos nuevos artículos: 899-A y 899-C.
Foto José Carlo González
Se añade que, con la “reforma Lozano”, los trabajadores que no estén conformes con el sindicato impuesto por el patrón “se verán obligados a presentar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje sus nombres, firmas, constancias de que prestan sus servicios en la empresa y la certificación de la autoridad registradora (la junta local o la Secretaría del Trabajo, en materia federal) de que han sido dados de alta en el padrón de socios del sindicato demandante”.
El análisis considera que ello es “grotesco”, porque además de que se crea una “lista negra” de “trabajadores incómodos”, se impone la obligación de una certificación o permiso previo que debe dar la junta para iniciar la demanda. Esto es “prácticamente como otro registro sindical, porque esa certificación de la autoridad registradora es la misma que otorga los registros o tomas de nota, además de que en materia local está compuesta por el representante del gobierno, del patrón y de la central sindical hegemónica; esto equivale a pedir permiso a las mismas personas a las que se pretende demandar”.
Se apunta que “obviamente jamás se dará la certificación, por lo que con estos requisitos se hace imposible un cambio de sindicato, lo cual es inconstitucional y viola los convenios internacionales, incluidos los de derechos humanos, y en particular el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”.
El documento expone también que, de manera contradictoria, el proyecto plantea que si se cumplen los requisitos de identificación, firmas, padrón autorizado por las autoridades del Trabajo y documentación de relación laboral, se podrá acceder a un “recuento de carácter secreto”, lo cual es una “tomada de pelo”, ya que previo a esto los trabajadores “ya tuvieron que identificarse y confesar expresamente cuál es el sindicato de su preferencia; es tan absurdo como si en un proceso electoral al sufragante primero se le preguntara cuál es el partido de su preferencia, y después se le permitiera votar en secreto”.
En el estudio del FAT se resalta que la “reforma Lozano es un golpe a los sindicatos democráticos, especialmente a los del sector aéreo y educativo”, lo cual se expresa en la adición al artículo 388, que establece que “celebrado un contrato colectivo de trabajo que aglutine a todas las profesiones y oficios de los trabajadores sindicalizados de la empresa o establecimiento, no podrá dividirse éste en contratos colectivos para cada gremio, ya que la titularidad del contrato colectivo corresponde a la mayoría de los trabajadores”.
En tal sentido, se dice que “una de las peticiones de los empresarios que han promovido contratos de protección patronal es impedir que existan sindicatos gremiales democráticos, como la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) y la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), pues la práctica empresarial es decidir cuál es la organización más conveniente para sus intereses y así firmar el contrato colectivo con un sindicato de industria que responda a esa intención; así lo han hecho en Aviacsa, Interjet, Volaris, A Volar y Magnicharters”.
Se indica que para “impedir” que los trabajadores puedan cambiarse a los sindicatos democráticos de ASSA y ASPA, que representan a la mayoría de los trabajadores de esos gremios en el país, “los empresarios han buscado evitar contratar con dichas organizaciones, porque no se someten a su consigna; para ello inventaron el argumento de que los sindicatos gremiales no podrían demandar la titularidad del contrato colectivo cuando el titular sea un sindicato de industria. Esta estrategia no tiene sustento en la ley, como indica el artículo 388 vigente”.

alerta compañeros trabajadores; Otra agresion en puerta: La Reforma Laboral

LA JORNADA
MIERCOLES 30 DE ABRIL DE 2008
Portada Primero de Mayo
“Conflicto de naturaleza económica”, argucia legal que atentacontra los derechos laborales
Empresas aeronáuticas, maquiladoras y llanteras, las que más han usado esta estrategia
Carolina Gómez Mena
D
urante los años recientes el llamado “conflicto de naturaleza económica” ha pasado a formar parte de la problemática sindical; en este contexto, cada vez más gremios deben enfrentar esta argucia legal que utilizan las empresas para recortar de tajo derechos laborales adquiridos durante años, con el argumento de que los contratos colectivos de trabajo son “incosteables”.
En ese esquema patronal se han multiplicado los despidos injustificados, ataques a la libertad sindical y la proliferación de sindicatos blancos, especialmente en el sector de las maquiladoras.
Ejemplo de estas prácticas es el caso de Mexicana de Aviación, la cual al poco tiempo de ser comprada por Grupo Posadas determinó reducir las condiciones laborales de sus sobrecargos y para ello interpuso un “conflicto de naturaleza económica” ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), el 2 de marzo de 2007, en contra de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), con la pretensión de mutilar 80 por ciento de su contrato colectivo, lo que implicaría un ahorro a la aerolínea de entre 35 y 40 millones de dólares anuales.
Algunos de los gremios afectados y especialistas en temas laborales han advertido que esta práctica amenaza con convertirse en “moda empresarial”, y sobre esto Enrique de la Garza Toledo, académico de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), opinó que optar por reducir los costos laborales para intentar hacer productiva a una empresa es algo “primitivo”.
Por su parte, Pedro Reyes Linares, coordinador de difusión del Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), expresó que dicha estrategia es una “puerta falsa” y acotó que estas “argucias” se utilizan profusamente en la industria maquiladora, donde los patrones repentinamente “se declaran en quiebra con argumentos poco claros y alegan falta de viabilidad financiera”.
El especialista indicó que los “conflictos de naturaleza económica” ya se utilizaban a finales del sexenio de Vicente Fox, periodo en el cual las autoridades laborales “no hicieron su trabajo” y se inclinaron por la parte patronal.
Como antecedente citó el caso ocurrido en junio de 2006 en la mina La Caridad, en Nacozari, Sonora, donde luego de una resolución de la JFCA, emitida en relación con un recurso interpuesto por Grupo México, se dio por terminada la relación laboral.
En otro orden, el Sindicato Nacional de Trabajadores de General Tire de México fue notificado en diciembre del año pasado que la empresa Continental Tire había interpuesto un “conflicto de naturaleza económica” para reducir en 50 por ciento los salarios de sus trabajadores sindicalizados y modificar 30 cláusulas del contrato-ley de la industria hulera.
Según datos del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de Economía de la UNAM, los trabajadores de esta llantera “han sufrido una pérdida de más de 60 por ciento del poder adquisitivo de su salario de 1982 a 2007, mientras que la rentabilidad sobre los activos de Continental, tan sólo en 2006, fueron de 15 por ciento”.
Otro gremio afectado por los “conflictos de naturaleza económica” ha sido el Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Nuclear (Sutin), al cual el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) le interpuso ese tipo de demanda ante la JFCA en 2006, mediante la cual exigió cambios en su contrato colectivo para desentenderse del pago de indemnizaciones laborales y reducir el número de los integrantes del comité ejecutivo nacional.
Otro caso de atropello a los derechos laborales y a la libertad sindical es el que viven trabajadores de Vidriera del Potosí, donde desde mediados de 2006 la empresa ha realizado despidos injustificados de casi un tercio de la planta, incluido todo el comité ejecutivo del sindicato.

Primero la agresion a los trabajadores con la ley del ISSSTE; luego la propuesta de privatizacion de PEMEX ; ahora la embestida con la reforma laboral

Contratos colectivos, derecho de huelga y reparto de utilidades,en la mira de la STPS
¿Reforma laboral o patronal? La propuesta oficial circula subrepticiamente
Javier Lozano Alarcón, titular de Secretaría del Trabajo y Previsión Socia Foto Jesús Villasecal
Patricia Muñoz Ríos y Carolina Gómez
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Los sindicatos que quieran establecer un contrato colectivo de trabajo con una empresa deberán presentar una solicitud por escrito al patrón…”, señala la propuesta para la nueva reforma laboral. Plantea también cambios en los requisitos para emplazar a huelga y que se “exente del pago de reparto de utilidades” a prácticamente todas las instituciones del sector financiero nacional como bancos, uniones de crédito, casas de cambio, aseguradoras, afianzadoras y fideicomisos.
La propuesta prevé modificar diversos artículos, como es el caso del 126 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), para que no estén obligadas a pagar utilidades las sociedades nacionales de crédito, los organismos auxiliares, sociedades de ahorro, arrendadoras, casas de factoraje, instituciones de seguros y fianzas, fondos y fideicomisos públicos, entre otras.
En este contexto, la disyuntiva que se cierne sobre el sector obrero este primero de mayo, segunda conmemoración del Día del Trabajo en el gobierno de Felipe Calderón, es si habrá reforma laboral o patronal.
Diversas organizaciones sindicales consideran que el proyecto “amenaza” derechos laborales fundamentales. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) defiende que por primera vez se podrá introducir en la ley el concepto de “trabajo decente”; que habría regulación de empresas terciarias o de “outsourcing” y agencias de colocación; que se apoya la no discriminación laboral para mujeres embarazadas y se sanciona el acoso sexual en las empresas, así como el trabajo infantil. Además, se compromete a no tocar el artículo 123 constitucional, el derecho de huelga y la libre sindicalización.
La dependencia no ha presentado una iniciativa de reforma laboral de manera oficial, pero ya todas las centrales obreras, sindicatos, abogados laborales, reporteros y especialistas del sector tienen un disquete que contiene el equivalente a 194 hojas de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo elaborado por la secretaría.
Ésta no niega ni desmiente que sea auténtico el documento, y los más sagaces señalan que fue la misma autoridad la que lo circuló para ver la reacción en el sector.
En medio de estas filtraciones, las dudas y versiones no confirmadas proliferan en varios ámbitos.
Foto José Carlo González
–¿Ya sabe que la nueva reforma laboral apunta que cuando una empresa o establecimiento haya celebrado un contrato colectivo con un sindicato, no podrá haber más sindicatos? –preguntó recientemente un reportero a un dirigente, quien le respondió con otra pregunta.
–¿Y sabe usted que una de las propuestas es que se modifique la ley para que en adelante los representantes obreros ante las juntas sean abogados titulados y de buena reputación?
Así, en distintos escenarios se comenta y analiza una iniciativa que ni siquiera se ha presentado oficialmente, pero de la cual todos hablan e incluso ya fue bautizada como “reforma Lozano”, en referencia al titular de la STPS.
En esa propuesta se incorporan planteamientos para que se cambie la tabla de enfermedades de trabajo; que los patrones puedan dar aviso de despidos a los trabajadores de manera directa, por medio de las juntas de conciliación o incluso que se pueda hacer por correo certificado.
También se propone que patrones y trabajadores convengan la movilidad laboral para que estos últimos puedan desempeñar labores o tareas conexas o complementarias y se les pague por ello, y que cuando un sindicato expulse a un agremiado la empresa esté en libertad de despedirlo.
En los aspectos novedosos para los trabajadores, los cambios sugeridos son que los patrones proporcionen a sus empleados alimentación sana y nutritiva dentro de su jornada laboral; que los sindicatos rindan cuentas sobre el manejo de los recursos cada seis meses y ante asamblea, y que esta obligación no pueda ser dispensada.
Apunta que las trabajadoras embarazadas podrán mover sus periodos de incapacidad según lo requieran, y que la Procuraduría para la Defensa del Trabajo pueda citar a las partes en conflicto a comparecer.
Javier Lozano Alarcón, titular del Trabajo, puntualizó recientemente que la pretensión es tener la “reforma posible, no la deseable”, y dijo que se le quitaron todos los puntos en los que podría haber controversia; dejó en claro que no se trata de una iniciativa propuesta por el gobierno, sino de un análisis hecho por la dependencia sobre las 218 iniciativas existentes. Añadió que se tomaron los proyectos más viables y se les incorporaron observaciones y “propuestas” para que el Poder Legislativo retome el proyecto.
Foto Francisco Olvera
Por su parte, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Joaquín Gamboa Pascoe, respondió así a la pregunta sobre si una reforma laboral no vendrá a menoscabar los derechos de los trabajadores: “Eso está por verse, vamos a ver si lo pueden hacer. No lo dé por hecho, no va ser tan sencillo. Primero que resuelvan otros problemas y luego que se metan con nosotros”.
A su vez, Patricio Flores, vocero de la CTM, diputado del PRI, integrante de la Comisión de Trabajo y dirigente del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio, apuntó que “para los legisladores no existe ni siquiera una iniciativa de reforma y aunque anda por ahí circulando el famoso disquete, los legisladores no pueden retomar un estudio para iniciar una discusión”.
Planteó que si se quiere tener reforma laboral es preciso que se entregue una iniciativa en forma, porque el Legislativo no va a estar analizando artículos por separado de los diversos proyectos de ley presentados a la fecha.
Sin documento oficial no habrá análisis, dijo. “Incluso, algunos pensamos que no es necesario reformar la Ley Federal del Trabajo, ya que con que se aplique bastaría”. Una modificación a este ordenamiento sólo tendría éxito si abona a afianzar los derechos de los trabajadores, no si los merma”, concluyó.

Video de la presentacion de propuestas de la AGP DEMOCRACIA POPULAR